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大众浴池-自动化生产和人工智能兴起后,就业岗位到底是增加还是减少?

来源:人工智能技术 编辑:人工智能技术 时间:2021-09-07

自动化生产和人工智能的兴起,对于某些行业而言,就业岗位肯定是减少的,例如自动化和人工智能替代的那些岗位。

自动化和人工智能会带来两个革命性的变化:

1、工作效率的提升;

2、工作自由度的提升;

举例说明,有一个加工厂,原来根据产品的生产流程,需要配备50台左右的机械加工设备,按传统的机加工作方式,每台机械加工设备需要配备一名操作人员,同时五十台机械加工设备需要配备2名质检人员,那这个车间就需要52名在岗工作人员。

但是随着技术的发展,改车间改造成了自动化加工车间,所有加工设备都通过机械手和数控设备实现了自动化生产模式,而配备的操作人员只需要3人,且检验人员只需要1人,因为那3名操作人员也并不介入整个加工过程,他们也就是辅助上下料工件而已,所以他们有足够的时间协助检验人员对产品进行质量“自检”。

这样算来一个车间的工作人员就从52人锐减到了4人,而且对应的产品产出会更高,无论是质量还是数量都能提高,这就是自动化带来的直接效果。

这里面就凸显了工作效率和工作自由度的两个革命性的提升,工作效率的提升是指3个人干了50个人的活,而且产能还有增加;工作自由度是指,这三个人并没有被限定在某个特定的岗位上,而是协助式的工作,他们还可以兼顾其它的工作,例如参与产品的加工质量检测,代替部分检验员的智能,这就是自由度的提升。

当然,为了保证这些自动化生产线的正常运行,企业需要配备一个5人左右的设备运维团队,来解决自动化生产线在使用过程中的各种技术问题,以及产线在产品换型加工时的各种加工参数的设置与设备调试等问题。

但是总的来说,这个车间的就业岗位肯定是存在一定量的减少的,这是不争的事实。

但是我们也需要看到,其实自动化和人工智能在影响某些岗位就业的同时,他也带动了其它岗位的兴起,例如自动化设备研发与生产岗位,这些岗位就属于新兴的技术型岗位,他们会因为技术的发展而得到繁荣。

所以,我个人的观点是,自动化生产和人工智能的兴起,不一定会带来市场上就业岗位的减少,但是会在很大程度上调整目前的就业结构,尤其是企业的人才结构也会得到很大的被动式调整,这无论对于企业而言,还是对于就业者而言,都是不可避免的阵痛,当然很多人可能根本就迈不过这个坎,直接会成为技术革命的牺牲品,成为时代进步与发展的牺牲品。

虽然我也是做自动化行业的,但是我一直对自己说一句话:“飞鸟尽良弓藏,狡兔死走狗烹”,我们所干的活就是“用技术抢了别人的饭碗”,到最后就是我们自己也被技术干掉,未来的发展一定是这样的,所以不安全每天都会存在,如履薄冰,如临深渊,丝毫都不敢放松。

还有一个情况是很多人完全忽略掉的,那就是信息化的发展,这个东西说起来并没有自动化和人工智能那么高大上,其实信息化的发展应该是最便捷的引导这场产业变革的技术,没有之一。

国庆期间,陪着老爷子重走他当年的“长征路”,去他曾经工作和战斗过的几个地方游览了一圈,因为老爷子是水电系统的员工,所以此次的旅游路线就是奔着几个大电厂而去的,也因为家父原来的同事还有在岗的,所以特别允许我们一行人进入了电厂的厂区进行参观,也算是对曾经的建设者的一份致敬吧。

当陪同的值班人员带我们来到电厂监控室的时候,我发现一个人都没有,我问他为什么这么重要的岗位没有人呢?他直接说监控室在300公里外的省会城市还有一个总控平台,值班的人在那边监控,所有的电厂工作指标和参数都可以通过300公里外的总孔平台来协调、调度,指挥和监控,这里根本就不需要有人上班,这就是信息化的力量。

我们一共参观了两个电厂,两个电厂都是一样的监控模式,总控室都是设置在几百公里外的城市里,而现场值班的人员很少,几乎没有,这让我家老爷子很是吃惊,这完全颠覆了他曾经的工作模式,甚至颠覆了他的认知范围。

同时我们也可以从银行的大规模“拆柜”和高速公路全面ETC通行这些事情中看到信息化普及的牛逼身影,很多工作的革命性改变确实是因为技术的发展而产生,即使是在推行过程中会因为某些既得利益集团而暂时的受阻,但是就其发展趋势而言,肯定是不会差的。

更重要的是,虽然制造业向来以技术聚集而闻名,但是对于很多新技术的接受度和尝试方面,另一个行业却迈的步子更大,那就是农业,现代化的农业,对于很多人来说或许是一句口号而已,其实在很多的农业企业中,他们对于信息化和自动化的应用已经实现很大的突破,特别是很多农业信息化系统的上马,是的农业这个传统的劳动密集型行业,玩出了技术的新高度。

农场的信息化监控和管理系统,农产品的二维码身份标识等等技术理念已经在一定程度上得到了很好的应用和推广,这对于农业生产的高效率和高质量管理与监控,对于食品安全与控制都有着不可估量的利好。

而这一切都会带来就业岗位的大调整,以及人才结构的大调整,所以单纯的去讨论就业岗位的多少并没有太大的意义,我们应该关注的是就业岗位将面临什么样的调整?

我们作为一个劳动市场的就业者,如何去适应这样的就业岗位的调整,让自己不至于被技术带来的产业升级而淘汰,不会被这个社会和时代的进步而淘汰,这才是我们应该关注的首要问题。

责任编辑:人工智能技术
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