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黑道学生2txt下载-石家庄市辛集市招聘人力资源总监

来源:人力资源培训 编辑:人力资源培训 时间:2021-09-09

1、负责公司人力资源规划,确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

3、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

4、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

5、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

6、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

责任编辑:人力资源培训
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